📅 Onboarding collaborateur
📅 Onboarding collaborateur
Faites entendre vos idées pour optimiser le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs !
Traducir esta página
Aidez-nous à repenser le parcours d’arrivée d’un nouveau collaborateur !
Le processus d’intégration est une étape cruciale du parcours du collaborateur au sein de l’entreprise. Cette expérience déterminera, plus tard, son niveau d’engagement et d’épanouissement au sein de son nouvel environnement de travail.
Dans le cadre de cette réflexion prioritaire pour nous, nous aimerions faire appel à vos souvenirs, quels qu’ils soient, pour répondre à cette question : à votre arrivée dans l’entreprise, qu’auriez-vous particulièrement apprécié pour favoriser votre intégration? Comment, selon vous, pouvons-nous développer plus aisément le sentiment d’appartenance et l’engagement à l’arrivée de nos nouveaux entrants ?
Vous avez une idée pour permettre à chaque nouveau collaborateur de plus facilement monter en compétences et en aisance au sein d’un nouvel environnement ? Vous êtes au bon endroit ! Vous pouvez déposer votre idée ou enrichir les idées de vos collègues en quelques clics !
Catégories
Renforcer les liens avec les membres de l’équipe
Favoriser la communication sur site, à distance, voire sur des fuseaux horaires différents
Créer un cadre favorisant la confiance, le travail collaboratif
Créer des moments de partage, teambuilding
Se familiariser avec son nouvel environnement de travail
Illustrer et faire connaître la vision et les valeurs de l’entreprise
Identifier les axes stratégiques prioritaires
Connaître les process internes
Apprendre son nouveau poste
Préparer l’arrivée du nouveau collaborateur (outils, matériels à disposition..)
Donner des objectifs clairs, mesurables et réalistes
Mesurer la progression du collaborateur
Autre
Votre idée répond à la problématique mais ne correspond à aucune de ces catégories? Nous sommes intéressés de la connaître!
Comment proposer une idée?
Vous pouvez déposer votre idée très simplement:
1. Cliquez sur le bouton "participer"
2. Créez votre profil
3. Répondez à quelques questions pour décrire votre idée
C'est aussi simple que ça!
Votre opinion compte!
Vous pouvez consulter les idées de vos collègues pour vous inspirer ou pour donner votre avis.
Likez les idées plus prometteuses pour les mettre en avant. Ajoutez des commentaires pour les enrichir et les améliorer et gagnez des points pour vous hisser en haut du leaderboard.
Likez les idées plus prometteuses pour les mettre en avant. Ajoutez des commentaires pour les enrichir et les améliorer et gagnez des points pour vous hisser en haut du leaderboard.
Les idées les plus plébiscitées se verront présentées au comité de pilotage qui décidera de leur implémentation future !